Diseño de un programa de inducción para una gerencia de talento humano del sector industrial

Abstract

El presente Trabajo de Grado consistió en Diseñar un Programa de Inducción para la Gerencia de Talento Humano del Complejo Industrial Procesador de Plástico “Socialismo Tuyero” ubicado en Yare estado Miranda, estructurado por cinco (5) capítulos y basado en una metodología de investigación de campo; respecto a los datos, estos fueron obtenidos directamente de la realidad objeto de estudio. Esta investigación, es de nivel descriptivo, debido a que se detalló el proceso de inducción en la organización. Asimismo, la población estuvo comprendida por veintiséis (26) personas, lo cual no hubo la necesidad de aplicar muestreo y representó el objeto de estudio. En cuanto a las técnicas de recolección de datos, estuvieron comprendidas por la encuesta y la observación directa, mientras que el instrumento seleccionado fue el cuestionario el cual estuvo conformado por un total de veinticuatro (24) preguntas cerrada, en su mayoría de tipo dicotómico y algunas de selección simple. La presentación y análisis de los resultados se efectuó a través de un conjunto de cuadros y gráficos donde se evidenció la ausencia de un programa de inducción en la Gerencia de Talento Humano por tal motivo, ingresan a su personal sin ser integrado con los elementos propios de la organización, en tal sentido, se diseñó un programa de inducción basado en el modelo de diseño instruccional que presenta Elena Dorrego (1991), con la finalidad de fomentar una mayor integración y adaptación por parte de los nuevos trabajadores con la institución. Entre las recomendaciones destaca, la aprobación y aplicación del manual de inducción para los trabajadores del Complejo Industrial Procesador de Plástico Socialismo, así como realizar las actualizaciones necesarias del manual cuando sea prudente, esto con el fin de contar con una herramienta eficaz, que logre y permita la familiarización de las personas con la organización.

ABSTRACT: This Degree work consisted Designing a Induction Program for the Management of Human Talent Industrial Processing Complex Plastic "Socialism Tuyero" located in Yare state Miranda, structured by five (5) chapters and based on a methodology of field research; regarding the data, these were obtained directly from the reality under study. This research is descriptive level, because the induction process detailed in the organization. Also, the population was comprised of twenty-six (26) people, which there was not the need for sampling and represented the object of study. In terms of technical data collection, were covered by the survey and direct observation, while the selected instrument was a questionnaire which consisted of a total of twenty (24) questions closed, mostly dichotomous type and some simple selection. The presentation and analysis of the results was performed through a set of tables and graphs where the absence of an induction program in Human Resource Management for that reason was evident, enter your personal without being integrated with the elements of the organization, in this sense, an induction program based on the model of instructional design featuring Elena Dorrego (1991), in order to foster greater integration and adaptation by new workers with the institution was designed. Recommendations stands, adoption and application of induction manual for workers in the Industrial Processing Complex Plastic Socialism and make necessary updates to the manual when safe, this in order to have an effective tool to achieve and allow familiarizing people with the organization.