Vivencia subjetiva del duelo por migración de un familiar en trabajadores administrativos.

Abstract

Resumen La presente investigación aborda la comprensión del duelo por migración de un familiar vivenciado por trabajadores administrativos de una organización privada; se cuenta con 8 participantes; 3 hombres y 5 mujeres seleccionados bajo diversos criterios asociados a la situación migratoria familiar. Desde un enfoque fenomenológico, se utilizaron técnicas cualitativas que comprendieron el uso de entrevistas a profundidad como fuente de recolección de información. A raíz de esto, se construyeron categorías interpretadas bajo el análisis de contenido a partir de la narrativa de los participantes, con el fin de comprender la vivencia subjetiva de los trabajadores administrativos. El duelo es considerado como una reacción adaptativa que tiene el propósito de lidiar con una pérdida significativa y el dolor que esta conlleva; este último fue abordado desde la visión de dimensiones que corresponden a los pensamientos, sentimientos, conductas y cambios percibidos en la vida cotidiana y laboral de los trabajadores que han experimentado la separación familiar producto del fenómeno migratorio que atraviesa Venezuela y las consecuencias que se presentan ante el mismo. Aunque se ha estudiado mucho sobre el duelo que atraviesan las personas que se van, se sabe menos de cómo transita el duelo este familiar que se ha quedado en su país de origen. Los resultados arrojaron que el duelo por migración de un familiar es evidente principalmente en las áreas emocionales, cognitivas, sociales, conductuales y en algunos casos por expresiones somáticas; comprendidas tanto en lo personal como en lo laboral permitiendo a su vez vislumbrar las fases de dicho duelo como recurrentes e inconclusas, pues se apunta a la constante expectativa del reencuentro. Se recomienda ampliar los estudios acerca del duelo por migración de un familiar desde diferentes enfoques y técnicas que abran paso a otros objetivos.Abstract This research deals with the understanding of mourning for the migration of family’s members who have experienced by administrative workers from a private organization; it has 8 participants; 3 men and 5 women selected under various criteria associated with family's migratory situation. From a phenomenological approach, qualitative techniques were used that included the use of in-depth interviews as a source of information collection. As a result of this, categories interpreted under content analysis were constructed from the narrative of the participants, in order to understand the subjective experience of the administrative workers. Grief is considered as an adaptive reaction that has the purpose of dealing with a significant loss and the pain that this entails; the latter was approached from the vision of dimensions that correspond to the thoughts, feelings, behaviors and perceived changes in the daily life and work of the workers who have experienced family separation product of the migratory phenomenon that crosses Venezuela and the consequences that are presented before it. Although much has been studied about the mourning that people who leave go through, less is known about how this family member who has remained in his or her country of origin goes through mourning. The results showed the mourning for the migration of a relative is mainly evident in the emotional, cognitive, social, behavioral areas and in some cases by somatic expressions; understood as much in the personal as in the labor allowing at the same time to glimpse the phases of this mourning as recurrent and inconclusive, because it points to the constant expectation of the reunion. It is recommended to extend the studies about the mourning for the migration of family members from different approaches and techniques that open the way to other objectives.